Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців

           На виконання статті 44 Закону України «Про державну службу», постанови КМУ від 23 серпня 2017 року № 640 «Про затвердження Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців», відповідно до наказу Шполянського районного суду Черкаської області від 28 вересня 2018 року № 57-ос «Про проведення оцінювання державних службовців», 17 жовтня 2018 року керівником апарату суду проведено оцінювання результатів службової діяльності державних службовців Шполянського районного суду Черкаської області.

       Метою оцінювання є визначення якості виконання державними службовцями поставлених завдань, а також прийняття рішення щодо їх преміювання, планування службової кар’єри, визначення потреби у професійному навчанні.

       Оцінювання проводилося на підставі ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, визначених з урахуванням їх посадових обов’язків, а також дотримання ними загальних правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції.

        Встановлено три етапи оцінювання:

1. Визначення та перегляд завдань і ключових показників.
2. Оціночна співбесіда.
3. Визначення результатів оцінювання та їх затвердження.

        За результатами оцінювання результатів службової діяльності державних службовців суду, 6 державних службовців, що підлягали оцінюванню, отримали «позитивну» оцінку. 

Прес-секретар суду